2022년 서울시 사회복지시설 종사자 기준 인건비 가이드라인

안녕하세요 이전에 복지부 시설 종시자 인건비 가이드라인과 지역자활센터 인건비 가이드라인을 올렸었습니다. 보통 경기도나, 타 구는 보건복지부 인건비 가이드라인을 준수하는데 서울시는 서울시 사회복지시설 인건비 가이드라인이 따로 있더라구요. 서울시에서 사회복지사 준비를 하시는 분들은 채용 공고 확인 시 이 인건비 가이드라인이 어떤것으로 급여를 받으시는지 확인해보시고 입사하시길 추천드려요.

요즘 대두되는게 시설종사자와 공무원 간 인건비가 얼마나 차이 있는지 궁금해 하시는 분들이 많을켄데 위에 직급에 따라 저렇게 비교 되네요. 일반 사회복지사로 취업시 9급 공무원과 같이 비교되는 걸 볼 수 있어요!

저희 기관은 계약직은 보건복지부 인건비 가이드라인을 따르고, 정규직만 서울시 인건비 가이드라인을 따르더라구요. 급여 차이가 꽤 많기 때문에 꼭 확인하시길 추천 드려요.

아래는 사회복지사 서울시 수당 관련이에요.
가족수당이 있고, 배우자는 월40,000원, 기타 부양가족 20,000원 둘째자녀 60,000원, 셋째자녀부터 월 100,000원씩 지원됩니다. 또한 명절 휴가비 60프로 지원되는 부분이 있어요. 그리고 서울시 복지 포인트가 있습니다~!

전보다 사회복지 처우가 많이 좋아진걸 느끼지만, 서울시에 비해 보건복지부 인건비 가이드라인이 너무 비교되게 적은 점 좀 안타깝네요. 저는 이제 곧 경기도로 이직을 하는데, 경기도에서는 보건복지부 인건비 가이드라인을 준용하거든요. 같은 업무를 진행하지만 시에 따라 다른 급여처우를 받는다는게 안타까워요. 개선되었으면 하는 바램이 있습니다.

그럼 이만 줄일게요~~^^