2022년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인(2022년 사회복지사 급여)

안녕하세요 지난번에 지역자활센터 인건비 가이드라인은 올려드렸는데 사회복지사 인건비 가이드라인은 올리지 않아서 올려보아요! 혹시 사회복지사로 취업을 원하시는 분들이나 아직 22년 급여 확인하지 못하신 사회복지사분들은 참고하시라고 올려보아요.

2022년 사회복지시설(생활시설, 이용시설) 종사자 기본급 권고 기준

1. 2022년 사회복지시설(생활시설, 이용시설) 종사자 기본급 권고 기준

※ 생활시설의 관리직(관리인, 경비원 등), 기능직(조리원, 위생원 등), ※ 촉탁의사 기본급 권고기준: 2,939,600원
※ 사회복지직 : 사회복지사 1, 2급 및 각 개별법령 등에서 관장, 부장, 과장 등의 자격을 인정한 자
※ 이용시설의 사회복지직, 일반직 외 직종은 2-4번 적용

2022년 사회복지 이용시설 종사자 기본급 권고 기준(의료직)

2. 2022년 사회복지 이용시설 종사자 기본급 권고 기준(의료직)

※ 의료직 : 간호사, 간호조무사, 특수교사, 물리치료사, 작업치료사, 임상심리사 등
※ 최초 직급 부여 : 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 특수교사 → 3급 / 간호조무사 → 4

2022년 사회복지이용시설 기본급 권고 기준(사무직)

3. 2022년 사회복지이용시설 기본급 권고 기준(사무직)

※ 사무직 : 서무, 경리, 전산담당

2022년 사회복지이용시설 종사자 기본급 권고 기준(관리직)

4. 2022년 사회복지이용시설 종사자 기본급 권고 기준(관리직)

※ 관리직 : 노무, 운전기사, 고용직(청소, 취사 및 세탁 등 해당 업무가 가능한 자). 장애인복지관의 기능직, 고용직은
관리직을 준용하여 적용

2022년 사회복지시설인건비 가이드라인을 공유해보았어요! 사회복지시설 종사자 여러분 다들 올해도 파이팅하세요!